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O modelo conceptual de Frederic Laloux

Organizações Teal

O termo cunhado por Frederic Laloux no livro Reinventando as Organizações (2014) foi usado para descrever o que ele chamou de “organizações que operam a partir do próximo estágio de consciência da humanidade”, identificada a partir de uma análise dos modelos sociais predominantes ao longo da história e o funcionamento das organizações nestes períodos. Também conhecidas como Organizações evolutivas, estas organizações se sustentam a partir de 3 principais pilares:

Autogestão

Maneira eficaz de fazer a operação fluir a partir da autonomia de indivíduos e grupos, sem a necessidade de hierarquias e mecanismos de controle.

Integralidade

Com modelo de relações e diálogos que convida os colaboradores a se expressarem por inteiro, sem ter que deixar emoções, intuições ou demais elementos de sua individualidade de lado.

Propósito Evolutivo

Aquilo que traz o senso de direção a partir do que está vivo, do que se sente, da coerência e da presença, não a partir da tentativa de prever o futuro, mas de qual propósito a organização está a serviço.

Desde que traduzido, em 2017, mais de 8000 cópias do livro Reinventando as Organizações já foram vendidas e, junto de diversas outras ações promovidas a partir dele, vêm despertando e inspirando a evolução de consciência das organizações brasileiras com cada vez mais velocidade.

O que fazemos?

MAPEAMOS E ESTUDAMOS AS INICIATIVAS
TEAL BRASILEIRAS

Já nos conectamos  a mais de 90 iniciativas que se inspiram e se identificam com os princípios das organizações Teal.

PROMOVEMOS  A UMA COMUNIDADE DE AGENTES EVOLUTIVOS

Conectamos líderes e membros de iniciativas, empreendedores, consultores, facilitadores e demais interessados. 

Compartilhamos as histórias, práticas e princípios

Apoiadores

Conheça as marcas que se conectaram conosco nessa jornada e apoie também

Uma comunidade viva criando impacto social positivo

O caso da Base Colaborativa Por Davi Gabriel da Silva (Teal Brasil)* Movimentar causas sociais, estimular o empreendedorismo e o autoconhecimento são alguns dos objetivos da Base Colaborativa. Essa organização sustenta um espaço em que diversos agentes de mudança podem se reunir e trabalhar em projetos em que acreditam. Esse espaço criativo, de presença eContinuar lendo “Uma comunidade viva criando impacto social positivo”

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